Система оценки и анализа эффективности деятельности структурных подразделений БГТУ им. В.Г. Шухова (система "Внутривузовский рейтинг") основана на использовании рейтинговых критериальных оценок.

Целью системы "Внутривузовский рейтинг" является повышение качества образовательного процесса БГТУ им. В.Г. Шухова.

Задачами системы "Внутривузовский рейтинг" являются:

• улучшение позиций университета в рейтинге Минобразования России;
• совершенствование управления качеством образовательного процесса университета;
• стимулирование деятельности преподавателей и учебных подразделений в актуальных направлениях учебной, научной, воспитательной и организационной деятельности;
• установление индивидуального вклада сотрудников в работу университета;
• объективная оценка и самооценка уровня исполнения профессиональных обязанностей сотрудниками университета.

  В системе "Внутривузовский рейтинг" предусматривается оценка деятельности индивидуальных и коллективных участников. Индивидуальными участниками рейтинга является профессорско-преподавательский, научный, учебно-вспомогательный и административно-управленческий состав БГТУ им. В.Г.Шухова. Коллективными участниками рейтинга являются кафедры и факультеты университета.

  Оценка деятельности индивидуальных и коллективных участников основывается на шкале рейтинговых показателей. Шкала показателей ежегодно утверждается ученым советом университета в соответствии с трудоемкостью отдельных видов деятельности и их текущей приоритетностью для университета. После утверждения шкала показателей обнародуется в корпоративной сети БГТУ им. В.Г.Шухова и в печати.

  Периодом измерения показателей участников рейтинга является календарный год. Результаты прошедшего года учитываются как потенциал в следующем году.

  Порядок информационного обеспечения

  Рейтинговая система базируется на программно-технических средствах, интегрированных с автоматизированной системой управления учебной деятельностью университета.

  Администрирование рейтинговой системы возлагается на учебно-методическое управление университета.

  Информационное наполнение рейтинговой системы по соответствующим показателям возлагается на административно-управленческие службы, ответственные за их учет. Обновление каждого показателя индивидуального или коллективного участника в рейтинговой системе производится соответствующими службами в течение двух недель с момента его реального изменения.

  Каждый участник рейтинга вправе знакомиться со своими текущими показателями и предъявлять в соответствующие службы документальные материалы, подтверждающие изменение его показателей. Для просмотра и анализа показателей индивидуальных участников рейтинга необходим специальный идентифицирующий код, который может сообщаться каждому из участников по его запросу.

  Текущие рейтинговые оценки коллективных участников обнародуются в корпоративной компьютерной сети университета. Итоговые (годовые) оценки публикуются в печати и в компьютерной сети университета.

  Расчет рейтинговых оценок.

  Рейтинговая оценка индивидуального участника рейтинга определяется по формуле:
  где Ri - рейтинговая оценка i-го участника,
  Pij - значение показателя i-го участника по j-той позиции рейтинговой шкалы с учетом единицы измерения,
  Bj - балл (весовой коэффициент) j-той позиции рейтинговой шкалы,
  По каждому индивидуальному участнику рейтинга определяется общий абслютный рейтинг или вклад в развитие университета за весь период его работы.
  В расчете отдельных показателей используется ставка в соответствии со штатным расписанием.

  Рейтинговая оценка коллективного участника рейтинга (кафедры) определяется по формуле:
  где Rik- рейтинговая оценка i-того преподавателя k-той кафедры, определенная по предыдущей формуле,
  Pkj- значение показателя k-го участника по j-той позиции рейтинговой шкалы с учетом единицы измерения,
  Bj- балл (весовой коэффициент) j-той позиции рейтинговой шкалы,
  Ck - общее количество ставок k-го коллективного участника по штатному расписанию.
  Рейтинговая оценка факультета определяется по аналогии с рейтинговой оценкой кафедры.

  Параметры Bj определяются шкалой показателей. Значения показателей Pij и Pkj вводятся в рейтинговую систему административно-управленческими службами, ответственными за их учет.

  При расчете рейтинговой оценки кафедры и факультета учитывается профессорско-преподавательский, научный, учебно-вспомогательный и административно-управленческий состав.